Bonjour chère maman,
Je suis Jana, votre experte en congé parental, avec un grand cœur de maman !
Tout d'abord, félicitations pour votre grossesse ! Cette période est vraiment unique : vous attendez votre bébé avec impatience ! En même temps, mille choses vous traversent l'esprit, des choses auxquelles vous devez encore réfléchir. Je me souviens très bien à quel point j'étais débordée au début par tous ces termes techniques comme allocation parentale, congé parental, etc. Et puis, il y avait toute cette paperasse…
Pour vous éviter de passer des heures à chercher sur internet et à consulter des forums, voici 3 pièges courants concernant l'allocation parentale et le congé parental, tirés de mes consultations sur le sujet, et comment les éviter !
« Papa ne prend qu'un mois de congé parental. »
Vous avez peut-être déjà entendu dire que depuis avril 2024, les parents ne peuvent percevoir l'allocation parentale de base que pour un mois à la fois . C'est exact ! Toutefois, votre conjoint doit percevoir au moins deux mois d' allocation parentale pour que la demande soit approuvée.
Peu importe qu'il choisisse 2 forfaits Basic, 1 forfait Basic + 1 forfait Plus, ou 2 forfaits Plus. L'essentiel est que la couverture dure au moins deux mois.
« J’ai droit à 12 mois d’allocation parentale, donc je ne prendrai qu’un an de congé parental. »
Lors de mes consultations, j'entends souvent dire que les termes « allocation parentale » et « congé parental » sont utilisés indifféremment. Beaucoup de mères pensent que la durée des deux prestations doit être identique, mais il est possible de les combiner de manière flexible.
- Le congé parental est un congé sans solde. Vous avez droit à un congé d'une durée maximale de 3 ans par enfant.
- L’allocation parentale est votre compensation financière. Sa durée est limitée à 12-22 mois, selon la combinaison de l’allocation parentale de base et de l’allocation parentale majorée.
Votre avantage : pendant votre congé parental, vous pouvez continuer à travailler jusqu’à 32 heures par semaine . Veillez toutefois à ce que vos revenus supplémentaires n’aient pas d’incidence négative sur votre allocation parentale.
En général, il est souvent avantageux de prendre un congé parental plus long que la durée de l'allocation parentale ! Surtout si vous ne souhaitez pas reprendre un travail à temps plein immédiatement ou si vous envisagez d'avoir un autre enfant plus tard. Ainsi, vous préservez votre indépendance financière et du temps pour votre rôle de mère ! De plus, tout changement survenant pendant la période d'engagement de deux ans nécessite l'accord de votre employeur.
« Mariez-vous rapidement pour obtenir une allocation parentale plus importante »
En règle générale, votre allocation parentale est initialement calculée sur la base de votre salaire des 12 mois précédant votre congé maternité. Par conséquent, si vous passez à la tranche d'imposition III, plus avantageuse, après votre mariage, votre salaire de référence augmente et vous devriez, en théorie, percevoir une allocation parentale plus élevée.
Toutefois, pour que la nouvelle tranche d'imposition soit effectivement prise en compte pour le calcul de votre allocation parentale, elle doit être en vigueur pendant au moins six mois. Par conséquent, vous devez informer l'administration fiscale de ce changement au plus tard sept mois avant le début de votre congé maternité.
Même si vous êtes déjà marié(e) et que vous n'avez « que » besoin de changer de tranche d'imposition, c'est généralement très compliqué ! Alors, vérifiez et calculez rapidement si cela vaut le coup pour vous !
Pour vous aider à comprendre, voici un petit exemple :
- Août 2024 : Test de grossesse positif
- Avril 2025 : Date d'accouchement prévue (DAP)
- Mars 2025 : Début du congé maternité (6 semaines avant la date prévue d'accouchement)
- Dernière modification des tranches d'imposition : août 2024
Cela signifie que la nouvelle catégorie fiscale s'appliquera alors pendant exactement 6 mois civils : de septembre 2024 à février 2025 et sera prise en compte dans le calcul de votre allocation parentale !
Si vous avez raté la date limite, j'ai aussi un conseil pour vous dans mon cours en ligne « Allocation parentale sans stress » . J'y explique les bases de l'allocation parentale , différentes stratégies pour obtenir une allocation plus importante et comment remplir le formulaire de demande sans faute.
Un autre conseil d'une maman à une autre :
Profitez de votre grossesse pour préparer au mieux votre demande de congé parental. Indiquez dès maintenant toutes les dates fixes : cela vous évitera bien des tracas et du stress administratif après l’accouchement. Une fois votre bébé arrivé, il vous suffira d’ ajouter son nom, sa date de naissance et d’autres informations , puis de joindre les documents manquants. Et grâce au formidable porte-bébé Rookie, votre petit trésor restera près de vous pendant que vous remplissez votre demande les mains libres !
Rien que pour vous : utilisez le code ROOKIE pour bénéficier de 10 % de réduction sur ma formation en ligne « Congé parental sans stress : votre guide pour l’arrivée de votre premier enfant » . Vous aurez ainsi plus de temps pour vous et votre bébé 💛
Tout mon amour,
Jana
PS : J’ai récemment eu mon deuxième enfant et le porte-bébé Rookie a complètement changé ma vie au quotidien. C’est une aide précieuse, surtout avec deux enfants. J'ai les mains libres pour mon aîné et ma petite dernière tout près de moi. Elle s'endort très vite dans le porte-bébé et reste détendue, mais elle se réveille généralement dès que je la pose. Pour moi, c'est le meilleur investissement : pratique, confortable et vraiment joli. 🥰
